公务员考试招生简章

在当今社会，公务员作为一份稳定且有前途的职业，吸引了无数有志青年的关注和追求。公务员考试，作为进入这一领域的唯一官方途径，其重要性不言而喻。近日，随着新一轮公务员考试的临近，相关部门发布了最新的公务员考试招生简章，为广大考生指明了方向，点燃了他们心中的希望之火。

一、考试概览与招生对象

本次公务员考试，旨在选拔一批德才兼备、综合素质高的优秀人才，充实到国家行政机关中，为国家的发展和社会的进步贡献力量。招生对象主要为具备中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、品行端正、身体健康的公民，且需符合招聘岗位的具体学历、专业及年龄要求。考生需通过网上报名，经过资格审查后，方可获得考试资格。

二、考试内容与形式

公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考察考生的基本素质和综合能力，包括行政职业能力测验和申论两部分。行政职业能力测验涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个方面，旨在全面测试考生的逻辑思维和问题解决能力。申论则要求考生针对给定材料进行分析、概括和论述，考察其文字表达能力和对社会问题的认知深度。面试阶段则更加注重考察考生的综合素质和应变能力，通过结构化面试、无领导小组讨论等形式，对考生的仪表仪态、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力等方面进行综合评价。

三、备考策略与技巧

面对激烈的公务员考试竞争，科学有效的备考策略显得尤为重要。首先，考生需对考试大纲进行深入研究，明确考试内容和要求，制定个性化的备考计划。其次，要注重基础知识的积累和提升，通过大量的阅读和练习，增强自己的知识储备和解题能力。同时，还要加强模拟训练，通过模拟考试检验自己的学习成果，及时发现并弥补薄弱环节。此外，考生还需保持良好的心态，积极面对备考过程中的困难和挑战。可以通过参加培训班、加入学习小组等方式，与其他考生交流心得、共同进步。

四、招生简章的重要性

公务员考试招生简章，作为考生了解考试信息、制定备考计划的重要依据，其重要性不言而喻。招生简章中详细列出了招聘岗位、报考条件、考试内容、考试时间、报名方式等关键信息，为考生提供了全面的指导和帮助。考生需认真阅读招生简章，确保自己符合报考条件，并按照简章要求完成报名和备考工作。同时，招生简章也是考生了解考试趋势、把握备考方向的重要窗口。通过对比历年招生简章的变化，考生可以洞察考试动态，调整备考策略，提高备考效率。

五、结语

公务员考试招生简章的发布，标志着新一轮公务员选拔工作的正式启动。对于广大考生而言，这不仅是一次挑战自我、实现梦想的机遇，更是一次检验自己综合能力、提升个人价值的宝贵机会。让我们以饱满的热情、坚定的信念，积极投身到备考工作中去，用实际行动诠释青春的价值和意义。愿每一位考生都能在这次考试中脱颖而出，成为国家行政机关中的一员，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

通过内容的阐述，我们不仅了解了公务员考试招生简章的基本信息，还深刻认识到备考工作的重要性和紧迫性。希望广大考生能够珍惜这次机会，认真备考，以优异的成绩迎接即将到来的挑战。

厦门市2007年春季考试录用公务员简章

      根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，中共厦门市委组织部、厦门市人事局（以下简称市公务员主管部门）将组织实施2007年我市春季录用公务员考试。现将有关事项公布如下：

一、招考职位

本次招考职位为我市法院、检察院、司法、劳教、工商、地税等机关担任主任科员以下非领导职务的公务员。全市共计划录用75名。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁、35周岁以下（1972年1月11日至1989年1月11日期间出生）。个别特殊职位按照有关政策规定需要对年龄作专门限制的，以职位资格条件限定的年龄要求为准；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力，报考人员的学历及其相关证书必须在2007年7月31日前取得；

7、招考职位明确要求要有基层工作经历的是指：在设区市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；

8、招考职位要求学历是大学本科的，报考者必须获得国家承认的大学本科学历、学位，此类职位面向全国招考，不受地区限制；

 9、具备招考职位所需的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2004年、2005年、2006年中央和地方公务员招考中被认定为考试作弊行为的人员、被辞退未满5年的公务员、现役军人、在读的非应届高校毕业生，试用期内和服务年限（不含试用期）未满4年的公务员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

三、报名办法

（一）网上报名

本次考试报名全部采用网上报名。

1、网上提交个人信息及缴费。

报考人员在以下时间内登录以下网址，提交个人信息及一张规格200k以下的彩色数码证件照片，并通过网上缴纳报名费用。

时间：2007年1月16日8时～25日24时。

网址：福建省公务员考试录用网站（）

厦门市委组织部网站

厦门市人事局网站（）

2、由市公务员主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审核。进入面试时，市公务员主管部门对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

3、查询资格初审结果。报考人员在以下时间内登录以下网址查询是否通过了资格初审。

时间：2007年1月17日上午8时～26日中午12时。

网址：福建省公务员考试录用网站网站（）

厦门市委组织部网站

厦门市人事局网站（）

4、资格初审未通过的，网络银行将退还报名费。

5、注意事项

（1）报考人员应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（2）网上报名指定招商银行“一卡通”和建设银行龙卡作为网上支付报名费的结算工具(考生在报名前，请事先办理好网上支付卡)。

（3）农村特困大学生和城市低保人员减免有关考务费用。报考人员应先在网上缴纳报名费，笔试当天在考场指定地点，出示有关证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），现场办理减免报名费用的手续，退还报名费。

（4）为方便考生，取消现场鉴印环节，请通过资格审核的报名者于2月2日起自行上网下载并打印准考证。

四、考试内容、时间和地点

考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

（一）笔试科目： 报考综合管理类职位的考生，笔试公共科目为《行政职业能力测验》（a）和《申论》；报考专业技术类和行政执法类职位的考生，笔试科目为《行政职业能力测验》（b）；《简章》中各职位将标明a或b类别。

报考法院、检察院书记员或法警职位的，还必须进行相应的专业科目笔试。

（二）笔试内容： 公共科目笔试范围参照《中央机关及直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲》（见上述网站）。笔试不指定考试复习用书。

书记员和法警职位专业科目笔试，不指定考试复习用书，其考试范围为《2006年国家司法考试大纲》中的法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法与司法制度与法律职业道德等八个部分。

（三）笔试时间： 2007年2月10日上午8:00～10:00考《行政职业能力测验》（a、b）试卷；11:00~12:00报考法院、检察院书记员或法警职位考生考专业科目；报考a类职位的考生下午2:30～5:00考《申论》试卷。

（四）笔试地点 ：报考人员在报名时可自行选择在全省各设区市或省直共10个考场中的任一个参加考试。

（五）其它： 每场考试考生均必须随带准考证和身份证进入考场。

《行政职业能力测验》试卷采用机读答题卡，统一使用2b铅笔涂卡作答，考生应自带黑、蓝钢笔或黑、蓝圆珠笔，2b铅笔2支、塑料笔擦、垫板及小刀。

     

五、面试

1、面试考生的确定：

笔试成绩合格线由省公务员主管部门统一划定，考生可在2007年3月30日后通过上述网站查询。

进入面试的考生，笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线。面试人选按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。个别职位进入面试最低控制线的人数达不到1∶3比例的，按照上线考生的实际人数参加面试。

进入面试的考生名单和面试的时间、地点将在厦门市委组织部网站和厦门市人事局网站上公布，并由用人单位通知考生领取面试通知书。进入面试的考生持毕业证书原件和报名要求提供的相关证明领取面试通知书。

进入面试的考生因各种原因在面试前两天下午5:00之前书面放弃参加面试的，造成进入面试人员未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人员。

2、面试方法：

面试采用结构化面试的方法。每个职位考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分，面试考官组别在临面试前，由考生代表随机抽签决定。考生面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其他有效分的平均值，即为考生的面试成绩。每个职位面试结束后公布成绩，低于60分为不及格，不予录用。如果个别职位进入面试的考生和该职位录用计划数的比例等于或低于1:1，除考生须回答面试题外，考官可以另行提问，最后由每位考官当场作出“合格”与“不合格”的评判，达到三分之二考官作出“合格”评判的考生，作为拟录用人选。

3、面试考官：

面试评委由市公务员主管部门和用人单位选派的考官组成，考官人数为7人，其中用人单位考官1人。

六、考试总成绩的计算

（一）考生的总成绩按公共科目（《行政职业能力测验》、《申论》）笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

（二）法院、检察院书记员、法警职位专业科目笔试成绩达到该科目的合格线后，总成绩按公共科目成绩与面试成绩各占50%计算；通过司法考试的考生可免于法检专业科目考试，视为达到该专业科目笔试合格线。

（三）对志愿服务西部和我省欠发达地区服务期满考核合格的高校毕业生(由福建省青年志愿者服务指导中心出具证明)，报考省直和各设区市机关的公共科目笔试成绩加3分，报考县乡机关的，公共科目笔试成绩加5分。

（四）对所有加分对象,加分均计为公共科目笔试成绩，具体加分原则为：报考a类职位的考生，《行政职业能力测验》（a）和《申论》科目笔试成绩各加上加分总额的50%；报考b类职位的考生，对《行政职业能力测验》（b）科目笔试成绩加分。

七、体检、心理测评、体能测试和考核

（一）参加体检人员的确定。根据招考职位计划人数和笔试、面试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检。

在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

（二）录用体检标准。按照2005年1月17日人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（见上述网站）实行。报考劳教所职位的体检标准按人事部、公安部规定的标准执行。

报考法院、检察院职位的体检及相关条件，按《关于2007年春季全省中级法院、基层法院招考录用工作人员条件》和《关于2007年春季全省检察院系统招考录用工作人员条件》（见上述网站）执行。

体检结果由用人单位通知考生。考生或招录机关在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由公务员主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

(三)根据有关规定，报考劳教所职位的考生，须依次通过公安民警职业心理能力测评和体能测试，心理能力测评或体能测试不达标者不能录用。

报考法警职位的考生须通过体能测试，体能测试不达标者不能录用。

体能测试根据考生成绩，在笔试成绩达到合格线的考生中，从高分到低分，按录用计划数1:1直接进行。

（四）体检、心理能力测评和体能测试缺席者，取消录用资格。

(五)考核。体检合格后确定拟考核人员名单，在厦门市委组织部网站或厦门人事网上公示3个工作日，公示无异议者由用人单位进行考核。

八、录用 

用人单位从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中确定拟录用人员名单，并由市公务员主管部门在厦门市委组织部网站或厦门人事网上公示5个工作日。

拟录用人选因故退出或取消录用资格，原则上应相应递补。递补人选由公务员主管部门和用人单位综合考虑所递补考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。

公示无异议的拟录用人员由市公务员主管部门发给“福建省公务员录用通知书”，并按用人单位的隶属关系，经有关部门审核后，报市公务员主管部门审批。

被录用的公务员未能在录用时提供招考职位要求的学历、学位证书和相关资格证书原件者，取消录用资格。

被录用的公务员应在市公务员主管部门指定的时间内到招录机关报到上班，否则取消录用资格。

九、咨询监督

（1）政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询福建省公务员考试录用网站

      ）。咨询电话：省人事厅公务员管理处0591-87219518,0591-87216628，各招录机关经办人员电话见各机关《招考简章》（每天工作时间：8:00-12:00，14:30-17:30）。

（2）监督电话

0591-87846080（每天工作时间：8:00-12:00，14:30-17:30）

(3)银行咨询电话

招商银行24小时客户服务热线95555；建设银行客户服务热线95533。

(4)成绩查询

考生可在2007年3月25日后在上述网站或电信信息台16883888查询成绩。各设区市还可以通过其他方式公布成绩。

十、其它事项

1、网络报名通过后，报考职位不能进行调整。

2、《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《关于2007年春季全省中级法院、基层法院招考录用工作人员条件》和《关于2007年春季全省检察院系统招考录用工作人员条件》，厦门市用人单位、职位、具体资格条件以及其他有关厦门市公务员招录的信息可通过厦门市委组织部网站和厦门人事网查询。

3、职位资格条件要求的学历、学位均为职位所要求的本专业学历、学位及学历、学位。

4、职位资格条件要求的专业和相关专业，原则上按专业大类划分，具体可报考的专业将随时在厦门市委组织部网站、厦门人事网上发布《厦门市2007年春季招考公务员专业指导目录》，考生应随时关注厦门人事网上发布的专业指导目录信息。

5、厦门生源往届尚未就业的普通高等教育计划内招生的毕业生视为应届毕业生。

6、报名时，考生留下的联系地址、联系电话要准确。有变更要及时告知用人单位，否则后果自负。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

    本简章由市公务员主管部门负责解释。

             中共厦门市委组织部   厦门市人事局

                     二00七年一月十五日

六盘水盘县公务员招生简章

六盘水市2009年市、县、乡三级机关统一

面向社会公开招考公务员简章

为加强我省公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，经研究决定，2009年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）。为确保招考工作顺利进行，市委组织部、市人事局制定了本简章（以下简称《招考简章》）。

一、工作程序

招考工作按照发布招考公告、报名（网上报名及网上资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体能测试（限人民警察职位）、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

2009年六盘水市、县、乡三级机关拟面向社会统一公开招考公务员118名，市直机关49名，六枝1名，盘县55名，水城县8名，钟山区5名。

具体职位详见《六盘水市2009年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）职位一览表》（附件一）。

三、招考对象和报考条件

（一）招考对象

1、户籍在贵州省内的大专及学历应、往届毕业生，生源属六盘水市的大专及学历的应往届毕业生。应届毕业生不含委培生。

2、外省籍普通高校全日制本科学历的2009届毕业生（不含委培生），硕士及学历的应、往届毕业生。

3、由省级机关统一选派在贵州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生。

4、定向到市、县（区、特区）的应届毕业生，只能报考所定向市、县（区、特区）的职位。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

2、年龄在18周岁（1991年6月30日以前出生）35周岁以下（1974年7月1日以后出生）。报考人民警察职位的，年龄要求在28周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

报考人民警察职位应符合以下体检标准：A、B类职位双侧裸眼视力均为4.8，男性身高168cm及，女性身高158cm及;C类职位双侧裸眼视力均为4.6（或双侧矫正视力均为4.9，近视400度以内），男性身高165cm及。其他身体条件按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）执行。

5、一般应具有两年基层工作经历。基层工作经历系指在企、事业单位或县级以下机关工作的经历，时间计算到2009年7月。

6、具有博士学位的报考人员，年龄可适当放宽。具有硕士研究生学历学位及的报考人员，不受基层工作经历限制。

7、具备拟报考职位所需的其他资格条件，符合《公务员录用规定（试行）》所规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考：

1、2007年以来招考的公务员（含选调生）；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的非应届大中专毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职的;

6、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

四、报名、网上资格初审及加分政策

（一）报名。统一采取网络报名的方式进行，各市、县（区、特区）及市直单位均不设现场报名点。报考人员进入“贵州人事考试信息网”（）报名。网上报名按以下程序进行：�

1、提交报考申请。报考人员可在2009年 6月2日至8日期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、30KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵州省2009年公开招考公务员报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》见（附件三）。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

职位报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，则对该职位招考计划予以减少或取消。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

2、招考单位进行网上资格初审。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合网上报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。

资格审查由各招考单位负责。对通过资格初审的人员，招考单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各招考单位资格初审时间为2009年6月2日8：00至6月9日18:00。

3、查询资格初审结果。报考人员可于2009年6月2日至6月10日16点期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在2个工作日内审核完毕。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。�

4、报名确认。资格审查通过的报考人员于2009年6月2日8：00至6月10日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认及缴费。根据贵州省财政、物价部门核准的收费标准，按每人60元（两科）缴纳报名考务费。

按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发[2009]6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的相关特困生的书面证明，经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

特困考生在办理减免报名费手续时，须出示相关证明材料原件和网上报名成功后打印的报名表。报考各市、县（区、特区）及县级单位的特困考生，于6月11日17：00前到当地市、县（区、特区）人事局办理相关减免确认手续。

未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

5、网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员于2009年6月29日9:00至7月10日16：00期间，登录“贵州人事考试信息网”下载打印准考证。

（二）在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询招考单位，网上报名技术问题咨询所属考区的考试主管部门，咨询电话见附件四。

（三）加分政策

对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级表彰的公民子女，见义勇为受县级表彰者，在笔试总成绩加5分。

2、由中共贵州省委组织部选调，现仍在县及县以下的机关、事业单位、国有企业工作且年度考核均为称职的选调生（含公安机关选调生），在笔试总成绩加5分。

3、至2009年12月31日在贵州服务期满、由省级统一选派、在县及县以下单位服务满一年、服务期间年度考核均为合格的西部计划志愿者，在笔试总成绩加5分。

4、对在乡镇、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”和“三支一扶”计划选聘生，在笔试总成绩加5分，服务期两年的每增加一年服务期再增加1分，最高不超过8分。

（四）加分确认

加分审查工作由市级公务员招考办负责。

符合上述加分条件的报考人员，可在网上打印统一格式的《贵州省2009年公开招考公务员加分申请表》（附件五），如实填写并在报名结束后一周内进行加分审查。

逾期不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。

2、选调生须提供工作单位所在县（区、特区）党委组织部书面证明，证明须注明毕业学校、选调时间、参加工作时间、现工作单位和参加工作以来年度考核情况以及是否同意加分的意见。

3、西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；“三支一扶”计划大学生需提供贵州省“三支一扶”项目办公室、贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室共同出具的书面证明；“一村一名大学生工程”大学生需提供贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的书面证明。证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况以及是否同意加分的意见。

4、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）。

《加分申请表》经市公务员招考办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示；公示结果无异议的，予以加分确认。

五、笔试

全市只设一个考区，考点由市公务员招考工作办公室统一安排。

笔试为闭卷考试。由省公务员招考办统一命题、制卷、阅卷，市公务员招考办负责本地区考试考务工作。

招考职位分A、B、C三类。A类为综合管理类职位，B类为具体执行和操作职位；C类为计算机、会计、外语等专业技术职位。具体分类详见职位一览表

笔试按职位实行分类考试。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各类职位笔试科目和分值如下：

A类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《申论》（150分）；

B类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《公共基础知识》（150分）；

C类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《专业知识》（150分）。

笔试成绩总分为300分，按百分制进行折算后，再按本简章规定比例计入报考人员总成绩。

笔试时间在2009年7月12日。具体安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午14:00—16:30 《申论》（A类）、《公共基础知识》（B类）、《专业知识》（C类）

笔试地点见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

六、现场资格复审

资格复审在笔试结束后进行，按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。报考市、县（区、特区）级机关及以下职位人员的资格复审，由市、县（区、特区）公务员招考办负责。

省公务员招考办将根据各招考职位计划与招录人数1：3比例确定拟进入面试人员。笔试科目不完整的报考者，不列入拟面试人员。

招考单位根据省公务员招考办公示的拟进入面试人员名单，按照《招考简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

按照公布的招考条件和要求，进入拟面试的报考人员须持毕业证书、学位证书（2009年应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份，在职人员还须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级教育行政主管部门的证明），近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

七、面试、体能测试和成绩计算

（一）面试

根据各招考职位计划招录人数1：3的比例，在通过报考资格复审的人员中，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员。同一职位通过资格复审的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试成绩按百分制计算。

通过报考资格复审人员与本职位计划招录数达不到1：3比例的（明确招录博士学位职位达不到1：2比例的），减少或取消该职位。

（二）体能测试（人民警察职位）

报考人民警察职位进入面试人员须参加体能测试。

测试项目为：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男子1000米、女子800米跑，男子引体向上、女子仰卧起坐。体能测试按照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》（附件五）评定体能测试成绩。体能测试成绩按百分制计算。体能测试所有项目均当场次进行，对事后报考人员提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请不予受理。

面试、体能测试工作由省、市公务员招考办统一组织实施。具体办法和时间、地点另行通知。未参加面试或体能测试人员，视为自动放弃考试，取消进入下一环节资格。

（三）成绩计算

报考人民警察职位的报考人员总成绩按笔试成绩占50 %，面试成绩占40 %，体能测试成绩占10%的比例计算。报考其他职位公务员的报考人员总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

除人民警察职位外，其余职位参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招录数1：1的比例确定；体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。

人民警察职位参加体检人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划录用人数1：2的比例确定；因参加体检人员体检均不合格导致该职位空缺的，则按该职位进入面试人员总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格人数达不到计划招录数的，不再向下递补人员参加体检。

同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

报考人民警察职位的报考人员，体检标准按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。报考其余职位的，体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检人员对四个项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，对体检结束事后提出的复查申请不予受理，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

体检在市招考办指定的医院进行。体检费用由体检人员自理。

九、考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。

考察工作由市公务员招考办统一部署，招录单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招录单位报经市级公务员招考办审定，取消拟录用资格：

1、2007年以来招考的公务员（含选调生）；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的非应届大中专毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职的人员；

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；

7、截止到2009年9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员；

8、不符合招考职位所需资格条件的人员；

9、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形；

10、经省招考办研究确定不能录用的其它情况。

考察不合格的，从体检合格人员和面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

十、公示和录用审批

（一）经笔试、面试、体能测试、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，由市公务员招考办在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、民族、准考证号、居民身份证号、学历、毕业学校、所学专业、报考单位、报考职位。

（二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由招录单位按照《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人事厅《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》（黔组通[2007]122号）规定，根据管理权限办理公务员录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用的公务员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消本次录用资格。

（三）录用审批工作结束后，不再开展递补工作。

十一、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招考简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》及相关规定处理。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，终身禁止报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

各市、县（区、特区）要向社会公布招考咨询和监督电话。

咨询电话：

市委组织部：8226272

市人事局：8690862

六枝特区委组织部：5316606

盘县县委组织部：3632823

水城县委组织部：2150111

钟山区委组织部：8695253

详细情况请登录：

贵州人事人才网：http//

贵州人事考试网：http//

贵 州 信 息 港：http//

考生查询《招考简章》请重点上贵州人事人才网和贵州信息港，查询报名信息请登陆贵州人事考试网。

二〇〇九年五月二十七日

公务员招生简章上的招考总数和招考人数什么意思？

所谓的招考总数是指当年对于该职位的全部招考计划，也就是当年公务员招生时所有报考人数的总数统计。例如，2016年假如有十万人参加公务员考试，则招考总数就是十万人次。

招考人数可以是个别性质的招考人数统计而招考人数是对外招考的计划人数是不能进行统一的计算的。例如，某一个岗位当年的招生人数，也可以叫招考人数。也可以把当年报这个岗位的报名人数叫招考人数等。