人力资源初级没考可以直接考中级吗？

冰块考试网带大家认识并深入了解人力资源师初级报考，希望能帮你解决当下所遇到的难题。

人力资源初级没考可以直接考中级吗？

可以，但是学历和工作经验需符合一定条件。

1、博士研究生毕业，经考核合格，可直接评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年。

5、其他符合评定条件人员（破格申请）。

人力资源初级没考可以直接考中级吗？

可以，但是学历和工作经验需符合一定条件。

1、博士研究生毕业，经考核合格，可直接评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年。

5、其他符合评定条件人员（破格申请）。

人力资源资格证先考初级还是都可以？

人力资源师证件是必须一级一级地往上考的。

从事人力资源管理工作，一般要求通过人力资源管理师资格考试，人力资源管理师资格分为4级，如果是第一次参加考试，可以从四级考试开始入手。系统学习人力资源的六大管理模块，通过理论和实践考试，取得人力资源管理师资格证，可以更好的从事人力资源管理工作。

人力资源资格证先考初级还是都可以？

人力资源师证件是必须一级一级地往上考的。

从事人力资源管理工作，一般要求通过人力资源管理师资格考试，人力资源管理师资格分为4级，如果是第一次参加考试，可以从四级考试开始入手。系统学习人力资源的六大管理模块，通过理论和实践考试，取得人力资源管理师资格证，可以更好的从事人力资源管理工作。