2024行测难吗，2024国家公务员考试行测数量关系常考题型——计算问题有哪些？

冰块考试网将重点带大家了解2024国考行测，希望可以帮到你。

2024国家公务员考试行测数量关系常考题型——计算问题有哪些？

在行测数量关系中考查占比最多的题型是计算问题，计算问题又细分为哪些题型呢其实这是一类小题型的总称。只要掌握方法，此类题目并不难求解。我们对常见计算问题题型进行总结：

一、等差数列等差数列作为计算问题中最常见的考点，每位考生都必须要掌握，尤其需要记忆公式，一定烂熟于心，才能快速准确的解题。

结合公式去求解：

【例1】某学校组织活动进行队列训练，学生们组成一个25排的队列，后一排均比前一排多4个学生，最后一排有125个学生。则这个队列一共有( )个学生。

A.1925 B.1875 C.2010 D.1765

二、周期循环周期循环问题在题目中的呈现方式是给一组规律，求解该规律以后很远的一个位置结果是多少，因为要求解的位置距离开始很远，所以一定会呈现某种周期循环的规律，因此周期循环问题的关键是：寻找最小循环周期。

【例2】把黑桃、红桃、方片、梅花四种花色的扑克牌按黑桃10张、红桃9张、方片7张、梅花5张的顺序循环排列。问第2015张扑克牌是什么花色

A.黑桃 B.红桃 C.梅花 D.方片

【答案】C。中公解析：题目已知“……顺序循环排列”，所以需要找一个完整的循环周期，即“黑桃10张、红桃9张、方片7张、梅花5张”共31张，所以最小循环周期为31。求第2015张扑克牌，2015÷31=65，所以有65个完整的循环周期。第2015张牌是梅花。故本题选C。

三、分段计算分段计算存在于生活中的方方面面，比如打车时的起步价和后续每公里的价格、比如个人所得税的缴纳规则，都是需要分段进行计算。而这些计算的重点就是要确定分段点，根据每个区间的规则进行计算。

【例3】某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5%提成;低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时，高于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元

A.2.5 B.2.75 C.3 D.3.25

【答案】D。中公解析：题干已知不同范围的利润额按照不同的百分比提成，因此每部分的提成需要分别计算，利润10万元以内的部分提成为10×5%=0.5万元;10万元至20万元之间的部分提成为10×7.5%=0.75万元;高于20万元的部分提成为20×10%=2万元。总提成为0.5+0.75+2=3.25万元。故本题选D。

三类计算问题均考查考生的基本数学能力，备考重点是重新归纳总结基础知识，夯实基础。但是计算问题本身题型较多，不仅仅局限于此，另外还有整除问题、比例问题、鸡兔同笼问题等需要技巧类的题型，同样需要在备考中着重关注。

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2024行测难吗

2024行测的难度有所提升。行测考试具体内容如下：

一、常识判断：

主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

二、言语理解与表达：

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

三、数量关系：

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

四、判断推理：

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

五、资料分析：

要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

国考报名条件和优点

一、报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、年龄一般为18周岁、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。

3、具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、具有符合职位要求的工作能力；具有大学专科及文化程度。

5、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

二、优点：

1、稳定：国考是国家公务员招聘考试，具有较为稳定的职业前景和收入。一旦被录用，就成为国家机关或事业单位的正式员工，享受国家规定的福利待遇和职业发展机会。

2、公平公正：国考是公平公正的考试，严格按照国家公务员管理规定进行招聘和考试，避免了一些招聘中可能存在的暗箱操作和不公正现象。

3、待遇优厚：国家公务员的待遇相对较好，包括工资、福利、保险、住房等方面的优厚待遇，而且随着工龄和职位的提升，待遇也会不断提高。

4、发展空间大：国家公务员的发展空间较大，可以通过各种培训和学习提高自己的能力和素质，参与国家事务的管理和决策，实现个人价值和社会价值的双重提升。